工道·速览 | 全总启动推进社会组织建会专项行动 ;天津市总:让更多优秀“青椒”脱颖而出

·浙江杭州：企业应保证协商代表履职必要的时间和待遇

·江西工会：“一条龙”服务托起“稳稳的幸福”

·中交一公局：57页测评报告绘就“幸福图谱”

工作动态 

全总启动推进社会组织建会专项行动

近日，全国总工会印发《推进社会组织建会专项行动方案》（以下简称《方案》），部署在全国范围内开展为期近两年的推进社会组织建会专项行动，持续推动具备建会条件的社会组织依法建立工会。

《方案》明确提出，各级工会要以在省级以上人民政府民政部门登记的社会组织和在各地民政部门登记的民办医院、学校、幼儿园等为重点，力争到2023年底，上述具备建会条件的社会组织建会率达到60%以上；到2024年底，建会率动态保持在85%左右，并带动律师事务所、会计师事务所等“两新”组织建会工作。

全国总工会：以智慧工会建设新成效推动工会工作创新发展

全国总工会党组理论学习中心组5月24日举办专题学习会议，深化对网络强国、数字中国建设的理解把握，结合智慧工会建设和工会数字化转型等实践进行交流研讨。会议强调，全总和各级工会要深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想，坚持把数字化转型作为深化工会改革和建设的重要内容，更加全面深入了解职工群众需求，更加积极有效加强网上职工思想政治引领，以智慧工会建设新进展新成效推动工会工作创新发展。

“‘中国-中亚五国’职工谈”主题座谈会在青岛召开

5月22日，由中华全国总工会主办，山东省总工会和青岛市总工会联合承办的“‘中国-中亚五国’职工谈”主题座谈会在青岛召开。50余名中外籍职工代表，以“我眼中的‘中国-中亚命运共同体’”为主题，采取线上线下结合的方式与各级工会领导进行了座谈。

本次座谈会恰逢首届中国-中亚峰会结束，正值中国同中亚五国建交31周年，是充分发挥工会组织优势，促进职工技能交流互鉴，助推中国-中亚五国经济社会高质量发展的生动实践。

工会系统“县级工会加强年”专项工作推进会召开

全国总工会5月26日以视频会议形式召开工会系统“县级工会加强年”专项工作推进会，对专项工作进行再动员、再部署，推动各级工会进一步提高思想认识，查找突出问题，明确重点任务，持续推进专项工作走深走实。全总副主席、书记处书记朱建平出席会议并讲话。

建功立业

天津市总:让更多优秀“青椒”脱颖而出

日前，出征第六届全国高校青年教师教学竞赛的天津代表队载誉归来。

据悉，天津市高校青教赛由天津市总工会联合天津市委教育工委、天津市教委共同主办，天津市教育工会承办。每两年一届，面向纳入高校教学岗位、年龄不超过40周岁的青年教师开展。获得各组别第一名的选手将被授予天津市五一劳动奖章。自1992年举办首届天津市高校青年教师教学竞赛以来，经过30多年的实践，天津高校青教赛成了天津教育工会系统劳动和技能竞赛的“金字”招牌，为数千名优秀青年教师成长成才开辟新通道。

图片来源：津工E家微信公众号

湖北荆州“五大体系”培育江汉能工巧匠

记者日前获悉，近年来，湖北省荆州市探索建立培训、竞赛、评价、激励、支撑“五大体系”，着力提升产业工人技术技能素质，壮大技术工人队伍，培育更多能工巧匠与领军人才，为加快建设江汉平原高质量发展示范区提供人才和智力支撑。荆州把“产改”工作纳入全面深化改革年度重点项目，先后制定出台改革配套文件40多项。着力加大资金扶持力度，全市累计投入职业教育、技能提升资金34亿元，争取社会项目建设、企业稳岗补贴、技能培训补贴超17亿元。截至目前，全市技能人才总量突破70万人，高技能人才超22万人。

维权服务

浙江杭州：企业应保证协商代表履职必要的时间和待遇

5月17日，旨在为基层工会开展集体协商提供实操指导的《杭州市集体协商操作指引》（下称《指引》）发布。其中明确，企业应当保证协商代表履行职责必要的工作时间，协商代表履行职责占用工作时间的，其工资和其他待遇不受影响。

据了解，近年来，杭州市总工会出台了《杭州市技术工人薪酬分配指引》等指导文件，不断拓展集体协商内容和领域，努力推动实现企业和职工“双富裕”“双提升”。去年以来，全市累计签订能级工资集体合同1090份，覆盖企业1162家，覆盖职工16.87万人。

小编有话说：

集体协商如何谈，协商代表如何有效履职？这些问题在《杭州市集体协商操作指引》里都能找到答案。尤其值得关注的是，指引明确了企业方相关义务，为协商代表履职尽责提供了保障，此规定有助于打消协商代表履职顾虑，具有很强的现实针对性。如此全面、准确、严谨的“操作说明书”，必将助力企业真正把需要协商的事项沟通好、商量好。

一场直面“挠头事”的协商恳谈会

5月24日下午，在全国总工会赴吉林蹲点组和吉林省总工会指导下，长春市、区、街道三级工会联手推动召开“滴滴（长春）网约车司机协商恳谈会”。来自滴滴出行长春分公司的企业方代表与网约车司机代表，围绕网约车司机群体最为关注的各项权益保障问题，面对面展开互动协商。企业方代表表示将结合司机代表的意见建议，不断优化平台政策。此外，蹲点组和长春市总工会工作人员一起到相关政府部门拜访，建立了双方联席会议制度。同时，建议市总将网约车平台合作企业建会任务细化到每一位市总工会下派蹲点干部，以合力推动网约车司机权益保障尽快落地。

宁夏青铜峡：“季度认证”精准快速为职工解难事

记者日前获悉，去年7月，宁夏回族自治区青铜峡市总工会推出职工困难季度认证机制，进一步提高了为职工排忧解难的时效性和精准度，受到当地职工的交口称赞。

据介绍，季度认证机制分为摸排、走访和帮扶3个环节。每季度全市各企业、社区和街道工会根据相关规定，对本企业及辖区困难职工家庭成员的收入、住房、就医、就业等情况进行一次摸排，然后向市总工会报告。市总接报后，按照“分层分类”“一户一档”的标准进行建档，实施分层梯度帮扶，主要从生活、医疗、助学等方面予以帮扶救助。

图片来源：青铜峡市总工会微信公众号

江苏滨海设“健心员”消除职工思想“疙瘩”

记者近日获悉，江苏省滨海县总工会于今年初制订《关于设立企业职工“健心员”的实施方案》，在全县每个规模以上企业设立5～8名“健心员”，小微企业各设立1～2名“健心员”，聘请市内外心理辅导专家对全县200多名“健心员”骨干进行专业培训。同时，明确“健心员”工作职责，建立考核制度，促进履职尽责，及时掌握职工思想动态，第一时间向工会和企业提供预警信息，通过说事、听事、议事、办事等，为有思想障碍的职工释疑解惑，打开心结。

中交一公局：57页测评报告绘就“幸福图谱”

记者近日获悉，由中交一公局集团有限公司工会建造的179个项目点健康驿站给5万余名“逢山开路、遇水架桥、南征北战”的建设者带去便利。

自2021年被列入全国总工会首批50家提升职工生活品质试点单位以来，中交一公局集团加速推进幸福企业建设，通过打造健康驿站、推广心理健康服务、建立困难职工预警帮扶机制等实事项目，构建多元化职工服务矩阵，推动试点工作走深走实。

图片来源：中交一公局集团工会

一次收获满满的疗休养活动

“这是一次收获满满的疗休养活动，不但休息好了，还接受了爱国主义教育，学到了很多健康养生等方面的知识”“不仅领略了厦门的自然风光和历史文化，还结识了行业内不同战线的劳模工匠，通过交流开阔了眼界”……

大家的感慨源于刚过去的一段6天5晚的疗休养之旅。近日，北京市丰台区总工会组织30名来自不同战线的劳动模范，前往全总厦门劳模疗休养中心参加疗休养活动。据悉，丰台区总工会今年将组织15批次，500多名劳模工匠和优秀技术工人开展疗休养活动，这次疗休养活动是今年开展的第一批。

组织建设

江苏常熟：一条“工农共建”的乡村振兴之路

近日，在江苏省苏州市常熟市碧溪镇浒西村，一场由常熟市总工会主办的“工会出新·劳模出力·乡村出彩”活动如约而至。

近年来，常熟市各级工会锚定助力现代农业高质量发展，发挥工会组织优势、资源优势、人才优势，聚力产业发展振兴、人居环境美化、纾困解难帮扶3项行动，有力促进工会工作和农村工作深度融合，探索出一条“工农共建、发展振兴”的新路径。

图片来源：常熟工会微信公众号

职工志愿服务中的“她”力量

记者近日了解到，今年3月，甘肃省兰州市城关区总工会组建了女职工志愿服务队，构建“1+1+2+N”职工志愿服务体系，即以“1”个阵地为核心，“1”批模范女职工为引领，面向一老一小“2”个群体，努力打造“N”个工会女职工志愿服务队服务品牌。

女职工志愿服务队组建以来，在开展富有工会特色、职工特点的送温暖、送文化、送法律、送培训、送健康等志愿服务的同时，联络辖区内20多名国家二级心理咨询师参与志愿服务，巧解社区居民的家长里短，绘就社区温暖画卷。

山东威海经开区：把“活跃地带”打造成“最强阵地”

近年来，山东省威海经济技术开发区总工会立足经济业态多元、新就业形态劳动者群体规模大的实际，坚持党工共建，大力实施新就业形态劳动者建会入会行动，打造“1+N+X”服务阵地280余处，“1”即社区、商圈园区党群服务中心，“N”即网格驿站、快递网点等，“X”即示范商户、药店等，通过这些服务阵地免费为新就业形态劳动者提供服务。同时，还积极把新就业形态劳动者纳入城市基层治理大格局，充分激活这一群体新动能。

关爱新就业形态劳动者

贵州凯里：“1+9+N”让新就业形态劳动者进“家”享服务

记者近日获悉，2022年以来，贵州省凯里市总工会为解决新就业形态劳动者工会会员住房难问题，协调住建部门提供20套公租房，以合租方式共解决了22户新就业形态劳动者家庭住房难题。这是凯里市总以“1+9+N”服务举措推动新就业形态劳动者建会入会的案例之一。

近年来，凯里市新建货车司机、网约车司机、快递员、网约配送员等新就业形态群体工会56家，发展工会会员1731人，组建了快递行业工会联合会，道路货运、网约车行业工会联合会；对部分规模较大的企业开展工会规范化建设，打造了一批货车司机之家、快递小哥之家、美团小哥之家。

江西九江市浔阳区：“一条龙”服务托起“稳稳的幸福”

近日，江西省九江市浔阳区“浔工和”诉裁调中心正式揭牌，在全市率先成立“一站式”新就业形态劳动争议诉裁调中心。该区出台了《浔阳区维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施办法》，统筹法院、人社、工会等各部门，联合打造劳动争议调解室、“浔工和”新就业形态劳动争议在线调解工作台、劳动仲裁庭等，实现平台从无到有、力量从分散到集中、服务从“点对点”向“一条龙”转变，切实维护新就业形态劳动者合法权益。

蹲点日记

跟着小齐师傅学拧螺丝

杨昆

4月14日 星期五 晴

今天，蹲点工作组来到新中国第一家汽车制造企业——中国第一汽车集团有限公司，开展产业工人队伍建设改革调研。为更好地了解产业工人所思所盼，我们3人深入红旗制造中心长青厂区总装车间，在3个岗位体验劳动。

劳动间隙，我们与小齐师傅交流，得知他平均每天要拧三四百颗螺丝。“一天到晚仰着头拧螺丝，多累多单调啊！”我们感叹道。小齐师傅笑着摇摇头：“一边干一边琢磨其中的窍门就不觉得单调了，而且整个车间的装配工作我们都在学，每个环节轮着干。我想，我也不会一辈子都在这里干普通装配工，我还要跟师傅练更多手艺呢！”我们又问他，在厂里有偶像或榜样吗？“有，杨永修！他毕业时也跟我一样是个普通装配工，现在已经是集团首席技能大师了。”小齐师傅眼中闪烁着向往的神情，“我好好钻研技术和本领，总有一天也会成长为技能大师。”

我们了解到，近年来，一汽集团扎实推进产业工人队伍建设改革，以职工为中心开展思想政治引领、技能培训、创新激励、关心关爱服务等工作，涌现出一大批以杨永修为代表的全国五一劳动奖章获得者、一汽集团公司首席技能大师。小齐师傅的回答正是“产改”取得成效的一个有力证明。

看到小齐师傅坚定的眼神，我们深感“产改”意义重大。在深化产业工人队伍建设改革工作的过程中，我们更应踔厉奋发，勇毅前行。

（作者单位：全总法律工作部）

职工“娘家人”故事

热情似火的“长平姐”

高个、短发、脸上总是洋溢着笑容，说话温和简洁，步伐矫健有力……这就是山东聊城大学数学科学学院工会主席赵长平给人留下的印象。

赵长平自2018年12月开始担任学院工会主席，通过“自嗨”式活动放松职工身心，不断了解职工的真正需求，一点一滴温暖身边人。她用女性特有的细腻做好工会工作，并且乐在其中：“学院就像我的家，我愿意用心、用力、用情提升家人的幸福感、满意度。”

图片来源：聊城大学微信公众号

编辑 |  陈晓燕  高子立